Disgrifiad o'r Swydd: Cogydd

isgrifiad o’r Swydd: Cogydd

Teitl y swydd: Cogydd (Cyfnod penodol hyd at 30 Mehefin 2026)
Contract: Contract gweithiwr cyfnod penodol sy’n dod i ben 30 Mehefin 2026                                                        Dyddiad cychwyn: Cyn gynted â phosibl ar ôl 18 Ebrill 2026 (yn ddelfrydol yr wythnos sy’n dechrau 20 Ebrill 2026; hyblyg o ran cytundeb)
Lleoliad: Canolfan Living Waters (Eglwys Sharon gynt), Heol Osborne, Pont-y-pŵl NP4 6LU
Oriau: 15 awr yr wythnos, dydd Mawrth 9.00am-2.30pm; dydd Mercher 9.00am-2.30pm; dydd Sadwrn 9.00am-1.00pm
Cyflog: £12.71 yr awr yn cael ei dalu’n fisol drwy PAYE
Gwyliau: gwyliau statudol a gronnwyd yn ystod y flwyddyn (pro rata)
Yn adrodd i: Swyddog Allgymorth Cymunedol

Gwybodaeth am y swydd
Rydym ni’n recriwtio oherwydd bod ein cogydd presennol yn gadael ar 18 Ebrill 2026. Mae angen cogydd medrus arnom i redeg ein gwasanaeth cegin a chynnal y safonau hyd at 30 Mehefin 2026.

Nodyn cyllido pwysig (darllenwch): Mae’r swydd hon yn cael ei hariannu tan 30 Mehefin 2026 a bydd yn dod i ben ar y dyddiad hwnnw. Rydym ni wrthi’n chwilio am gyllid grant ychwanegol. Byddai ymestyn y swydd y tu hwnt i 30 Mehefin 2026 yn amodol ar sicrhau cyllid a chael cymeradwyaeth sefydliadol, ac ni ellir gwarantu hyn.  Byddwn yn diweddaru’r ymgeiswyr ar y tebygrwydd o ymestyn y swydd erbyn 15 Mehefin 2026.

Prif gyfrifoldebau
Byddwch yn gyfrifol am y canlynol:

• Darparu gwasanaeth coginio/cynhyrchu i’r ansawdd ddisgwyliedig gan gadw at safonau’r gwasanaeth
• Cydymffurfio â’n gofynion o ran diogelwch bwyd, amserlenni glanhau, gwiriadau tymheredd, a chadw cofnodion
• Rheoli alergenau gan ddelio â chynhwysion mewn ffordd ddiogel (gan gynnwys darparu gwybodaeth a labelu’n gywir pan fo angen)
• Archebu, cylchdroi stoc, rheoli dognau a lleihau gwastraff
• Cydlynu llif gwaith yn y gegin a chyfrannu at y gwaith o gynllunio rotas/staff llanw
• Ein helpu i greu gweithle diogel a chynhwysol, gan weithio’n effeithiol â [staff/gwirfoddolwyr/cleientiaid yn ôl yr angen]

Am beth rydym ni’n chwilio

• Profiad amlwg o weithio mewn cegin ( arlwyo i griwiau mawr / mewn lleoliadau cymunedol / tebyg yn ddelfrydol)
• Arferion diogelwch bwyd cryf ac yn hyderus wrth reoli alergenau
• Dibynadwy, trefnus a phwyllog dan bwysau; gallu gweithio’n annibynnol
• Sgiliau cyfathrebu a gwaith tîm da
• Yn meddu ar yr hawl i weithio yn y DU (byddwn yn gwirio hyn wrth roi cynnig)

• Byddai rhywfaint o brofiad o weithio mewn cymuned ffydd yn fantais.

• Byddai rhywfaint o sgiliau Cymraeg yn fantais hefyd.

Mae Eglwys Efengylaidd Sharon yn gyflogwr cyfle cyfartal.

Ceisiadau

Y dyddiad cau i wneud cais yw 23 Ebrill 2026. Byddwn ni’n cynnal cyfweliadau ar 24 Ebrill, felly gwnewch gais yn gynnar. Os na fyddwch chi’n clywed gennym ni cyn y dyddiad hwn, gallwch chi dybio na fu eich cais yn llwyddiannus.

I wneud cais, anfonwch eich CV at y gweinidog Mathew Bartlett church@living-waters.co.uk. Os hoffech chi drafod y rôl yn anffurfiol cyn gwneud cais, cysylltwch â Mathew ar 07736035604

isgrifiad o’r Swydd: Cogydd

Teitl y swydd: Cogydd (Cyfnod penodol hyd at 30 Mehefin 2026)
Contract: Contract gweithiwr cyfnod penodol sy’n dod i ben 30 Mehefin 2026                                                        Dyddiad cychwyn: Cyn gynted â phosibl ar ôl 18 Ebrill 2026 (yn ddelfrydol yr wythnos sy’n dechrau 20 Ebrill 2026; hyblyg o ran cytundeb)
Lleoliad: Canolfan Living Waters (Eglwys Sharon gynt), Heol Osborne, Pont-y-pŵl NP4 6LU
Oriau: 15 awr yr wythnos, dydd Mawrth 9.00am-2.30pm; dydd Mercher 9.00am-2.30pm; dydd Sadwrn 9.00am-1.00pm
Cyflog: £12.71 yr awr yn cael ei dalu’n fisol drwy PAYE
Gwyliau: gwyliau statudol a gronnwyd yn ystod y flwyddyn (pro rata)
Yn adrodd i: Swyddog Allgymorth Cymunedol

Gwybodaeth am y swydd
Rydym ni’n recriwtio oherwydd bod ein cogydd presennol yn gadael ar 18 Ebrill 2026. Mae angen cogydd medrus arnom i redeg ein gwasanaeth cegin a chynnal y safonau hyd at 30 Mehefin 2026.

Nodyn cyllido pwysig (darllenwch): Mae’r swydd hon yn cael ei hariannu tan 30 Mehefin 2026 a bydd yn dod i ben ar y dyddiad hwnnw. Rydym ni wrthi’n chwilio am gyllid grant ychwanegol. Byddai ymestyn y swydd y tu hwnt i 30 Mehefin 2026 yn amodol ar sicrhau cyllid a chael cymeradwyaeth sefydliadol, ac ni ellir gwarantu hyn.  Byddwn yn diweddaru’r ymgeiswyr ar y tebygrwydd o ymestyn y swydd erbyn 15 Mehefin 2026.

Prif gyfrifoldebau
Byddwch yn gyfrifol am y canlynol:

• Darparu gwasanaeth coginio/cynhyrchu i’r ansawdd ddisgwyliedig gan gadw at safonau’r gwasanaeth
• Cydymffurfio â’n gofynion o ran diogelwch bwyd, amserlenni glanhau, gwiriadau tymheredd, a chadw cofnodion
• Rheoli alergenau gan ddelio â chynhwysion mewn ffordd ddiogel (gan gynnwys darparu gwybodaeth a labelu’n gywir pan fo angen)
• Archebu, cylchdroi stoc, rheoli dognau a lleihau gwastraff
• Cydlynu llif gwaith yn y gegin a chyfrannu at y gwaith o gynllunio rotas/staff llanw
• Ein helpu i greu gweithle diogel a chynhwysol, gan weithio’n effeithiol â [staff/gwirfoddolwyr/cleientiaid yn ôl yr angen]

Am beth rydym ni’n chwilio

• Profiad amlwg o weithio mewn cegin ( arlwyo i griwiau mawr / mewn lleoliadau cymunedol / tebyg yn ddelfrydol)
• Arferion diogelwch bwyd cryf ac yn hyderus wrth reoli alergenau
• Dibynadwy, trefnus a phwyllog dan bwysau; gallu gweithio’n annibynnol
• Sgiliau cyfathrebu a gwaith tîm da
• Yn meddu ar yr hawl i weithio yn y DU (byddwn yn gwirio hyn wrth roi cynnig)

• Byddai rhywfaint o brofiad o weithio mewn cymuned ffydd yn fantais.

• Byddai rhywfaint o sgiliau Cymraeg yn fantais hefyd.

Mae Eglwys Efengylaidd Sharon yn gyflogwr cyfle cyfartal.

Ceisiadau

Y dyddiad cau i wneud cais yw 6 Ebrill 2026. Byddwn ni’n cynnal cyfweliadau ar 10 Ebrill, felly gwnewch gais yn gynnar. Os na fyddwch chi’n clywed gennym ni cyn y dyddiad hwn, gallwch chi dybio na fu eich cais yn llwyddiannus.

I wneud cais, anfonwch eich CV at y gweinidog Mathew Bartlett church@living-waters.co.uk. Os hoffech chi drafod y rôl yn anffurfiol cyn gwneud cais, cysylltwch â Mathew ar 07736035604

Disgrifiad Swydd: Bugail Plant

12 Mis Rhan-amser (10 awr yr wythnos, 40 wythnos yn unig)

Contract o 08/09/2022 Pont-y-pŵl

£11.44 yr awr (£4,576 y flwyddyn). 9 diwrnod a gŵyl y banc yn talu gwyliau.

 Mae Eglwys Sharon Full Gospel, Osborne Road, Pont-y-pŵl NP4 6LU yn eglwys annibynnol a sefydlwyd ym 1936. Mae’n eglwys Gristnogol efengylaidd gyda hanes cyfoethog yn y traddodiad Pentecostaidd. Mae’n elusen gofrestredig yn y DU ac yn aelod o’r Gynghrair Efengylaidd. Swyddogaeth y Gweinidog Plant fydd hybu a datblygu gweinidogaeth Sharon Church i blant. Mae’n ofyniad galwedigaethol gwirioneddol bod deiliad y swydd yn Gristnogol wrth ei gwaith ac yn arddel credoau ac ethos yr eglwys (ynghlwm). Swydd dros dro a rhan-amser yw hon am 10 awr yr wythnos yn ystod y tymor yn unig (40 wythnos y flwyddyn). Mae’r swydd am contract sefydlog 1 flwyddyn i ddechrau yn amodol ar gyfnod prawf o 6 mis. Mae posibilrwydd y gallai’r cyfnod gael ei ymestyn os bydd ceisiadau am gyllid yn y dyfodol yn llwyddiannus.

Rôl Cyfrifoldebau

• Bydd y Gweinidog Plant yn cymryd cyfrifoldeb o ddydd i ddydd am Weinidogaeth Plant ac Ysgol Sharon Church, gan weithio gyda rheolwyr llinell yn yr eglwys (gweinidog ac ymddiriedolwyr) i ddatblygu rhaglenni’r Eglwys ar gyfer plant.
• Lansio clwb plant Beiblaidd newydd yn yr eglwys.
• Cynorthwyo i recriwtio a goruchwylio gwirfoddolwyr ar gyfer y clwb.
• Rhedeg grŵp rhieni a phlant bach (sydd ar hyn o bryd yn cael eu mynychu’n dda ar fore Gwener).
• Cyfathrebu’n effeithiol anghenion gweddi ac ariannol gweinidogaeth plant yr eglwys gyda rhoddwyr.
• Bydd y rôl yn cynnwys paratoi, sefydlu ar gyfer a glanhau ar ôl gweithgareddau. Gall hefyd olygu dod o hyd i eitemau ar gyfer gweithgareddau ac felly byddai defnyddio eich car eich hun o fantais.
• Bydd y Gweinidog Plant yn adrodd yn uniongyrchol i Uwch Weinidog yr eglwys.

Budd-daliadau:

• Amserlen oriau hyblyg a rhai nosweithiau, dim gweithio ar y Sul.
• Mae rhai yn gweithio o gartref

Cymwysterau a Phrofiad

Mae’n ofyniad galwedigaethol gwirioneddol bod deiliad y swydd yn Gristnogol wrth ei gwaith ac yn arddel credoau ac ethos yr eglwys (ynghlwm). Dyfernir y swydd ar ôl cwblhau gwiriad DBS yn foddhaol.

O leiaf 3 TGAU neu gyfwerth sy’n gorfod cynnwys gradd C neu uwch mewn Saesneg.

Mae profiad o weithio gyda grwpiau plant yn hanfodol, yn ddelfrydol mewn lleoliad eglwysig.

Byddai cymwysterau gwaith chwarae blynyddoedd cynnar i lefel 2 neu 3 yn fantais.

Byddai peth gwybodaeth o’r iaith Gymraeg hefyd yn fantais.

Mae Sharon Church yn gyflogwr cyfle cyfartal.

Ceisiadau

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 24 o Ragfyr 2023. Byddwn yn cynnal cyfweliadau ar 1af Ionawr, felly gwnewch gais yn gynnar. Os na fyddwch yn clywed gennym cyn y dyddiad hwn, cymerwch fod eich cais wedi bod yn aflwyddiannus. I wneud cais, anfonwch eich CV presennol at y gweinidog Mathew Bartlett mathew@sharonchurch.co.uk

Os hoffech drafod y rôl hon yn anffurfiol cyn gwneud cais, cysylltwch â Mathew ar 07736035604